3月29日，港航公司召開2024年黨建群團暨黨風廉政建設工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想和關于全面從嚴治黨的重要論述，認真落實集團公司黨建暨黨風廉政建設工作會議部署，分析總結2023年黨建、群團及黨風廉政建設工作，并就2024年重點工作進行安排。公司黨委書記、董事長羅宗全出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理曾智斌主持會議，黨委副書記、董事陳俊作黨建工作報告，黨委委員、職工董事、工會主席唐娟作群團工作報告，黨委委員、紀委書記阮祖君作紀委工作報告。
羅宗全指出，過去一年，面對嚴峻復雜形勢和多重困難挑戰，公司各級黨組織和廣大黨員干部始終堅持以黨的政治建設為統領，以主題教育為主線，扎實推動黨的二十大精神、省委十二屆歷次全會決策部署和集團黨委具體工作安排在港航公司落地見效，廣大黨員干部職工思想共識不斷深化、發展信心持續提振、奮進力量廣泛凝聚，為戰勝困難挑戰、推動公司高質量發展提供了堅強保障和強大動力，在克難奮進中交出了一份殊為不易的發展答卷。
羅宗全強調，做好2024年港航公司黨建、群團及黨風廉政建設各項工作，要緊緊圍繞高質量發展，重點抓好以下7個方面：第一，要強化政治引領，為實現高質量發展把牢正確方向。各級黨組織和廣大黨員干部要加強政治建設，把準政治方向，堅定發展信心，以習近平總書記的重要論述為根本遵循和行動指南，以集團今年部署的“七大攻堅行動”為著力點，不斷提高政治“三力”，引領廣大干部職工在推動公司高質量發展的具體實踐中貢獻智慧和力量。第二，要強化理論武裝，為實現高質量發展凝聚強大力量。各級黨組織要認真落實《黨史學習教育工作條例》等制度辦法，建立完善長效機制，充分發揮領導干部領學帶學促學作用，引導廣大黨員干部切實把學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。第三，要強化隊伍建設，為實現高質量發展提供人才支撐。要鮮明選人用人導向，以正確用人導向引領干事創業導向。要注重人才鍛煉和培養，重點加強青年隊伍培養，持續強化實踐鍛煉和專業訓練。要結合港航事業所需，不斷優化人才隊伍結構，通過公開招聘和自我培養相結合的方式，把優秀人才選用到合適的崗位。要多措并舉強化創新人才激勵保障，提升創新人才的創造熱情和創造活力。要積極營造尊才重才的良好氛圍，切實增強人才對公司的認同感和歸屬感。第四，要強化基層基礎，為實現高質量發展筑牢戰斗堡壘。各級黨組織要以“碧水嘉陵”黨建品牌提升行動為抓手，推動基層黨建與中心工作同頻共振、同向發力，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。要著力健全組織體系，持續建強“三支隊伍”，突出典型示范引領作用。要壓緊壓實黨建工作責任，持續健全黨的領導融入公司治理制度機制，推進黨建與生產經營深度融合，不斷夯實高質量發展的基層基礎。第五，要強化宣傳引導，為高質量發展營造濃厚氛圍。要嚴格落實意識形態工作責任制，確保全年“零輿情”。要圍繞重大節點，常態化開展成就宣傳、形勢宣傳、典型宣傳。要以形勢任務教育為抓手，引導干部職工認清公司發展形勢。要大力選樹宣傳擔當作為的先進典型，示范帶動廣大干部職工立足崗位、拼搏奮斗、建功立業。要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，引導廣大干部職工為公司高質量發展凝心聚力，加油鼓勁。第六，要強化群團工作，為高質量發展匯聚奮進合力。要通過群團組織帶動廣大職工建功立業，結合生產經營工作，廣泛開展崗位練兵、技能競賽等實踐活動，激發群團組織活力，提升干部職工職業素質和能力。要廣泛開展讀書學習、講壇講座等活動，拓寬員工視野、豐富知識、增進交流。要著力做好困難職工幫扶工作，常態化開展慰問活動，力所能及解決職工急難愁盼的問題，切實增強職工獲得感、歸屬感、幸福感，為推進公司完成年度目標任務、實現高質量發展匯聚合力。第七，要強化正風肅紀，為實現高質量發展提供堅強保障。公司各級黨組織和紀檢機構要堅決落實好主體責任和監督責任，狠抓責任落實，完善監督機制，形成監督合力，有效運用監督執紀“四種形態”，一體推進“三不腐”。要突出對“一把手”和領導班子以及重點崗位、重點人員的監督。要狠抓紀律作風教育，開展好黨內集中性紀律教育。要常態化抓好日常作風督查，嚴格貫徹執行中央八項規定精神，引導全體黨員干部注重日常行為規范，嚴格家風家教。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，推動“三個區分開來”，用好容錯糾錯機制，切實保護黨員干部干事創業的積極性。
港航公司領導班子成員、紀委綜合監督組組長、各部門負責人，以及各直管企業黨組織主要負責人、分管黨建群團工作的領導、綜合部主要負責人、專職黨務工作者參會。